TTSWAP 代币方案
1500 字约 5 分钟
2025-06-08
📊 TTS代币经济模型
💎 1. 代币基本信息
- 🪙 代币名称:TTS (TTSWAP Token)
- 📈 发行总量:2亿枚
- 🔒 初始铸造:5000万枚(全部锁仓)
- 🔄 年增发率:剩余未解锁量的2%
- 🎯 增发用途:全部用于流动性挖矿奖励
🌱 2. 代币分配方案
角色类型 | 分配比例 | 解锁规则 | 特殊说明 |
---|---|---|---|
👨🚀 创始人 | 20% | 每次涨1倍解锁1/12 | 承担最多风险,绑定最紧密 |
🤝 合伙人A | 12% | 每次解锁1/10 | 核心骨干,离职仍可保留 |
🤝 合伙人B | 0% | 每次解锁1/8 | 持续付出,离职回收未解锁 |
💎 价值贡献者 | 44% | 每次最高解锁1/6 | 社区成员,不活跃会回收 |
💰 资本贡献者 | 24% | 每次最高解锁1/5 | 投资人,部分可立即流通 |
📝 角色详细说明
👨🚀 创始人
作为项目发起人,创始人承担了最大的风险和责任,主要负责:
- 🚀 产品开发与创新
- 🌟 品牌建设与推广
- 📈 市场拓展与运营
- 👥 人才招募与培养
- ⚖️ 管理制度建立
- ⚠️ 承担项目失败风险
🤝 合伙人
合伙人分为A、B两种类型,都是项目初期的重要支持者,凭借强大的执行力帮助项目克服困难、持续发展:
🎖️ 合伙人A类型
- 💰 初始价格在加入时确认
- 📊 价格上涨一倍解锁剩余比例的1/10
- 🛡️ 未解锁部分不因离开社区而销毁
- ⏰ 可长期持有权益
🏃♂️ 合伙人B类型
- 💰 初始价格在加入时确认
- 📊 价格上涨一倍解锁剩余比例的1/8
- ❌ 未解锁部分会因离开社区而销毁
- 🔄 需要持续为社区做出贡献
💎 价值贡献者
为社区建设者提供的激励预分配,包括:
🏢 社区岗位部分
- 📊 根据职位重要程度分配
- 📅 重要职位比例与解锁比例由社区每年初确定
- ⬆️ 优秀负责人可转为合伙人A或B类型
👥 社区成员部分
- 🌱 激励普通成员共同成长
- ⬆️ 优秀成员可转为合伙人B类型
🔧 其他部分
- 🏦 用于金库、运营、活动、顾问等用途
- 📋 根据具体贡献情况约定解锁比例
- 🔄 未解锁部分会因停止服务被回收
💰 资本贡献者
为项目发展提供资金支持,包括:
🛒 公售部分
- 🏗️ 用于团队建设、产品建设、流动性建设
- 🔓 全部为解锁状态,不进行锁定
💵 投资部分
- 🎯 用于团队精进、产品完善
- 💬 初始价格与解锁比例在沟通中确定
🎁 空投部分
- 🛡️ 用于弥补协议早期用户风险
- 📋 根据具体活动方案确定初始价格与解锁比例
🔒 3. 解锁机制详解
📌 基本规则
- 🔐 所有代币初始状态均为锁定
- 📈 解锁条件:代币价格达到发放时的2倍
- 🎯 解锁比例:每次最多解锁剩余部分的20%
- 📊 价格监控:系统自动检测市场价格
🎯 解锁速度对比
角色 | 解锁速度 | 解锁比例 | 绑定程度 |
---|---|---|---|
创始人 | 🐢 最慢 | 1/12 | 最强 |
合伙人A | 🚲 慢 | 1/10 | 强 |
合伙人B | 🏍 较快 | 1/8 | 中等 |
价值贡献者 | 🚗 快 | 1/6 | 弱 |
资本贡献者 | ✈️ 最快 | 1/5 | 最弱 |
💰 4. 代币应用场景
🏛️ 治理权
- 📝 提案权
- 🗳️ 投票权
- 👁️ 社区监督权
💎 经济权益
- 💸 参与平台手续费分润
- 🎮 参与生态激励活动
- 🔒 未来支持锁仓增值
🌐 生态参与
- ⛏️ 流动性挖矿
- 🎉 社区活动参与
- 🌱 生态建设贡献
🛡️ 5. 代币经济模型特点
📈 目标导向型通缩
- 🔑 价格上涨才能解锁
- 🔥 社区盈利用于代币销毁
- 🛡️ 保护代币持有者权益
🔒 防砸盘机制
- ⚖️ 未解锁部分远大于可解锁部分
- 📉 任何抛售对自身不利
- ⏳ 鼓励长期持有
💪 激励做贡献
- 🆚 价值贡献者比投资人解锁更灵活
- 🎯 持续贡献获得更多权益
- ⬆️ 社区成员可晋升合伙人
📊 6. 代币价值支撑
💰 平台收入
- 💳 交易手续费
- 📈 投资管理费
- 🛠️ 生态服务费
🔄 销毁机制
- 🔄 社区盈利用于回购销毁
- 📉 减少流通量
- 📈 提升代币价值
🌱 生态发展
- 👥 持续扩大用户基础
- 🎯 增加应用场景
- 💎 提升平台价值
❓ 7. 常见问题解答
Q: 📉 如果币价一直不涨怎么办?
A: 团队的利益与币价强相关,而不是团队的利益与代币持有者的利益不一致.所有代币将持续锁定,团队有动力推动项目成功。
Q: 🔓 解锁后的币可以做什么?
A: 可以自由交易、参与投票、质押或投资。
Q: 🕵️ 这个机制会不会被操控?
A: 不会,所有分配和解锁记录都公开在链上,透明可查。
Q: 🤔 为什么解锁比例从(创始人>合伙人>价值贡献>资本贡献)是由小到大? A: 设计的原则是让项目中越核心的人越与项目长期价值绑定,项目越成长,越核心的角色收益越大.
Q: ⏰ 为什么不采用通用的按时间进行解锁?
A: 按时间进行解锁,团队即使没有做出成绩,也可以进行解锁抛售,损害代币普通持有者的利益,对普通持有者不公平。
📘 8. 小结
TTS代币采用创新的目标导向型通缩模型,通过价格解锁机制和社区盈利销毁,确保代币价值与项目发展紧密绑定。同时,通过差异化的解锁规则,激励不同角色为生态做出贡献,实现多方共赢。