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创新性TTS代币方案

TTS代币初始全锁定,价格翻倍才能按比例解锁,合理保证每个角色的利益.


💎 1. 代币基本信息

  • 🪙 代币名称:TTS (TTSWAP Token)
  • 🔒 发行量:5000万枚(全部锁仓)
  • 🔄 年增发率:(2亿-解锁量)*2%
  • 🎯 增发用途:全部用于流动性挖矿奖励

🌱 2. 代币分配方案

角色类型分配比例解锁规则特殊说明
👨‍🚀 创始人20%每次涨1倍解锁1/20承担最多风险,绑定最紧密,目标1000倍,才能解锁一半
🤝 合伙人A12%每次解锁1/16核心骨干,离职仍可保留,目标600倍,才能解锁一半
🤝 合伙人B0%每次解锁1/14持续付出,离职回收未解锁,目标400倍,才能解锁一半
💎 价值贡献者44%每次最高解锁1/12社区成员,不活跃会回收,目标200倍,才能解锁一半
💰 资本贡献者24%每次最高解锁1/8投资人,部分可立即流通,期望涨100倍,才能解锁一半

📝 角色详细说明

👨‍🚀 创始人

作为项目发起人,创始人对项目有坚定的愿景,也承担了最大的风险和责任,主要负责:

  • 🚀 产品开发与创新
  • 🌟 品牌建设与推广
  • 📈 市场拓展与运营
  • 👥 人才招募与培养
  • ⚖️ 管理制度建立
  • ⚠️ 承担项目失败风险

🤝 合伙人

合伙人分为A、B两种类型,都是项目初期的重要支持者,凭借强大的执行力帮助项目克服困难、持续发展:

🎖️ 合伙人A类型

  • 💰 初始价格在加入时确认
  • 📊 价格上涨一倍解锁剩余比例的1/16
  • 🛡️ 未解锁部分不因离开社区而销毁
  • ⏰ 可长期持有权益

🏃‍♂️ 合伙人B类型

  • 💰 初始价格在加入时确认
  • 📊 价格上涨一倍解锁剩余比例的1/14
  • ❌ 未解锁部分会因离开社区而销毁
  • 🔄 需要持续为社区做出贡献

💎 价值贡献者

为社区建设者提供的激励预分配,包括:

🏢 社区岗位部分

  • 📊 根据职位重要程度分配
  • 📅 重要职位比例与解锁比例由社区每年初确定
  • ⬆️ 优秀负责人可转为合伙人A或B类型

👥 社区成员部分

  • 🌱 激励普通成员共同成长
  • ⬆️ 优秀成员可转为合伙人B类型

🔧 其他部分

  • 🏦 用于金库、运营、活动、顾问等用途
  • 📋 根据具体贡献情况约定解锁比例
  • 🔄 未解锁部分会因停止服务被回收

💰 资本贡献者

为项目发展提供资金支持,包括:

🛒 公售部分

  • 🏗️ 用于团队建设、产品建设、流动性建设
  • 🔓 全部为解锁状态,不进行锁定

💵 投资部分

  • 🎯 用于团队精进、产品完善
  • 💬 初始价格与解锁比例在沟通中确定

🎁 空投部分

  • 🛡️ 用于弥补协议早期用户风险
  • 📋 根据具体活动方案确定初始价格与解锁比例

🔒 3. 解锁机制详解

📌 基本规则

  • 🔐 所有代币初始状态均为锁定
  • 📈 解锁条件:代币价格达到发放时的2倍
  • 🎯 解锁比例:每次最多解锁剩余部分的20%
  • 📊 价格监控:系统自动检测市场价格

🎯 解锁速度对比

角色解锁速度解锁比例绑定程度
创始人🐢 最慢1/20最强
合伙人A🚲 慢1/16
合伙人B🏍 较快1/14中等
价值贡献者🚗 快1/12
资本贡献者✈️ 最快1/8最弱

💰 4. 代币应用场景

  1. 🏛️ 治理权

    • 📝 提案权
    • 🗳️ 投票权
    • 👁️ 社区监督权
  2. 💎 经济权益

    • 💸 参与平台手续费分润
    • 🎮 参与生态激励活动
    • 🔒 未来支持锁仓增值
  3. 🌐 生态参与

    • ⛏️ 流动性挖矿
    • 🎉 社区活动参与
    • 🌱 生态建设贡献

🛡️ 5. 代币经济模型特点

  1. 📈 目标导向型通缩

    • 🔑 价格上涨才能解锁
    • 🔥 社区盈利用于代币销毁
    • 🛡️ 保护代币持有者权益
  2. 🔒 防砸盘机制

    • ⚖️ 未解锁部分远大于可解锁部分
    • 📉 任何抛售对自身不利
    • ⏳ 鼓励长期持有
  3. 💪 激励做贡献

    • 🆚 价值贡献者比投资人解锁更灵活
    • 🎯 持续贡献获得更多权益
    • ⬆️ 社区成员可晋升合伙人

📊 6. 代币价值支撑

  1. 💰 平台收入

    • 💳 交易手续费
    • 📈 投资管理费
    • 🛠️ 生态服务费
  2. 🔄 销毁机制

    • 🔄 社区盈利用于回购销毁
    • 📉 减少流通量
    • 📈 提升代币价值
  3. 🌱 生态发展

    • 👥 持续扩大用户基础
    • 🎯 增加应用场景
    • 💎 提升平台价值

❓ 7. 常见问题解答

Q: 📉 如果币价一直不涨怎么办?
A: 团队的利益与币价强相关,而不是团队的利益与代币持有者的利益不一致.所有代币将持续锁定,团队有动力推动项目成功。

Q: 🔓 解锁后的币可以做什么?
A: 可以自由交易、参与投票、质押或投资。

Q: 🕵️ 这个机制会不会被操控?
A: 不会,所有分配和解锁记录都公开在链上,透明可查。

Q: 🤔 为什么解锁比例从(创始人>合伙人>价值贡献>资本贡献)是由小到大?
A: 设计的原则是让项目中越核心的人越与项目长期价值绑定,项目越成长,越核心的角色收益越大.

Q: ⏰ 为什么不采用通用的按时间进行解锁?
A: 按时间进行解锁,团队即使没有做出成绩,也可以进行解锁抛售,损害代币普通持有者的利益,对普通持有者不公平。

Q: ⏰ 解锁代币比例的依据是什么?
A: 依据是团队各角色对项目发展的期望,对项目坚定的信仰,根据信仰程度进行划分。创建人的信仰1000倍,合伙人A的信仰600倍,合伙人B的信仰400倍,价值贡献者200倍,资本贡献者100倍,当达到目标时,解锁比例在一半左右。

📘 8. 小结

TTS代币采用创新的目标导向型通缩模型,通过价格解锁机制和社区盈利销毁,确保代币价值与项目发展紧密绑定。同时,通过差异化的解锁规则,激励不同角色为生态做出贡献,实现多方共赢。